你到什么時(shí)候才該認(rèn)真對(duì)待加密貨幣?三個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)值得關(guān)注通信

騰訊科技 2018-01-30 15:00
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導(dǎo)讀

一些加密貨幣項(xiàng)目才推行幾年時(shí)間,其底層技術(shù)極少有人理解。但是,它們的“市值”在每天、每周和每個(gè)月的波動(dòng)幅度卻極為醒目,但是這并不能預(yù)示加密貨幣的未來發(fā)展。

據(jù)外媒報(bào)道,2018年初,我們已看到加密貨幣的價(jià)格出現(xiàn)了巨大的波動(dòng)。除了價(jià)格外,一些知名供應(yīng)商如Stripe已決定停止接受人們用比特幣付款,而管理規(guī)范的不確定性也沖擊著這個(gè)行業(yè)。

一些加密貨幣項(xiàng)目才推行幾年時(shí)間,其底層技術(shù)極少有人理解。但是,它們的“市值”在每天、每周和每個(gè)月的波動(dòng)幅度卻極為醒目,但是這并不能預(yù)示加密貨幣的未來發(fā)展。

我們應(yīng)該尋找非典型的成功信號(hào)。想一想在Uber崛起的時(shí)候的士徽章的價(jià)格急劇下跌的情景吧。數(shù)十年來,的士是紐約城市基礎(chǔ)設(shè)施中最重要的組成部分;的士徽章在持有者眼里等同于黃金。只有當(dāng)像Uber這樣的真正威脅出現(xiàn)的時(shí)候,人們才意識(shí)到情況發(fā)生了變化。你可以盡情討論Uber的價(jià)值及其未來發(fā)展前景,但是毫無疑問它重新改造了我們?cè)诔鞘欣锎┬械姆绞健?/p>

下面三個(gè)重大時(shí)刻將會(huì)讓加密貨幣經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生像互聯(lián)網(wǎng)那樣的漣漪效應(yīng)。

1. 當(dāng)亞馬遜CEO杰夫-貝索斯說“加密貨幣Filecoin真的影響了我們的AWS云業(yè)務(wù)”的時(shí)候

今天,即使在大幅縮水后,前20大加密貨幣項(xiàng)目擁有的市值足以讓它們排在納斯達(dá)克股市上的前20%。

如果一家科技公司的CEO在財(cái)報(bào)電話會(huì)議中說加密貨幣是其公司預(yù)期營收目標(biāo)未能實(shí)現(xiàn)的原因,那么我們就能夠肯定地說加密貨幣已不再是所謂的“泡沫”了。

華爾街分析師已開始詢問各公司――從科技巨頭到化妝品生產(chǎn)商――的加密貨幣戰(zhàn)略,但是迄今為止還沒有一家公司聲稱加密貨幣的崛起導(dǎo)致其利潤(rùn)或市場(chǎng)份額下滑。

當(dāng)一個(gè)加密貨幣項(xiàng)目對(duì)于這些公司形成像蘋果對(duì)諾基亞那樣的影響時(shí),我們就知道加密貨幣已實(shí)現(xiàn)了它的承諾。就算是一家市值很小的上市科技公司,如果它因?yàn)榧用茇泿彭?xiàng)目的競(jìng)爭(zhēng)落得被摘牌的結(jié)局,那么這樣的事件也堪稱非常重要的里程碑事件。

2. 當(dāng)加密貨幣成為國家認(rèn)可的正式貨幣的時(shí)候

這聽起來似乎很瘋狂,但是從加密貨幣當(dāng)前和未來的應(yīng)用來看,這可能是一條最清晰的發(fā)展之路。想想當(dāng)一個(gè)國家放棄其貨幣,而選擇比特幣或以太坊或其他全新加密貨幣的情景吧。

政府機(jī)構(gòu)的合法性將幫助加密貨幣從科技圈的時(shí)尚變?yōu)檎嬲馁Y產(chǎn)和交易媒介。比特幣將等同于南非蘭特或歐元。在未來,人們可能更信任這些數(shù)字貨幣,而不是政府發(fā)行的貨幣。

正如我們從共享單車/房屋、無人駕駛汽車和其他新興事物的發(fā)展過程中看到的,政府在一開始可能會(huì)管制乃至禁止加密貨幣。但是,隨著時(shí)間的推移,廣大消費(fèi)者將促使政府來采用這些新的數(shù)字貨幣。

這個(gè)過程需要多少時(shí)間?也許是幾個(gè)月,也許是幾年,也許是幾十年。這是很難預(yù)測(cè)的。

3. 當(dāng)20%的硅谷員工都將自己的股票換成加密貨幣的時(shí)候

加密貨幣愛好者的一個(gè)承諾是:我們將能夠看到一個(gè)全新的工業(yè)結(jié)構(gòu)誕生,就像我們從農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向工業(yè)經(jīng)濟(jì)或向工業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向知識(shí)經(jīng)濟(jì)那樣。這是非常大膽的宣言。他們的支持論據(jù)就是雇傭形式的巨大變化。

在未來十年中,全球頂級(jí)的1000名軟件工程師會(huì)為誰效力?是Facebook、蘋果、谷歌或亞馬遜,還是傳統(tǒng)的初創(chuàng)公司,還是加密貨幣項(xiàng)目?加密貨幣項(xiàng)目也能夠提供同樣的薪酬水平、尊嚴(yán)和穩(wěn)定性嗎?

事實(shí)上,我們現(xiàn)在已看到一些端倪。初創(chuàng)公司招聘難的部分原因在于最具有前瞻性的工程師正在向加密貨幣轉(zhuǎn)變。在一些初創(chuàng)公司,我們已看到人們將尚未發(fā)行的代幣看成了等同于股權(quán)的東西。雖然這種做法現(xiàn)在尚不普遍,但是在不久的將來它可能就會(huì)普及開來。當(dāng)10-20%的工程師被獎(jiǎng)勵(lì)加密貨幣而不是股權(quán)的時(shí)候,我們就知道加密貨幣在市場(chǎng)上站穩(wěn)了腳跟。

這些重大時(shí)刻并不就是加密貨幣興起的鐵證,但是它們清晰地預(yù)示了被大張旗鼓宣傳的加密貨幣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前景。區(qū)塊鏈技術(shù)具有巨大的變革性,它的革新效力將等同于互聯(lián)網(wǎng)。

但是,它的最終影響力也可能極為有限。例如,我們可能會(huì)看到真正的應(yīng)用僅僅專注于某些特殊的領(lǐng)域,如金融科技。

貨幣 加密 公司 看到 未來
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