上周，在舊金山舉行的一個小型私人活動期間，以太坊基金會聯(lián)合創(chuàng)始人V神分享了他對以太坊現(xiàn)狀、區(qū)塊鏈未來等問題的看法。

（圖）被稱為臺灣“加密貨幣立法委員”的許毓仁對話V神

許毓仁表示，“之所以和Vitalik一起主持這個討論組，是因為我認為加密貨幣行業(yè)需要進行修正，因為有太多的資金來得太快了。人們過于關注加密貨幣的價格而不是其項目的執(zhí)行。推動加密貨幣的力量不僅僅是追求金錢，而是應該考慮區(qū)塊鏈技術將如何帶來信任系統(tǒng)創(chuàng)建方式的根本轉變。”

V神個人工作重心

在討論組開始之前，記者向V神詢問了有關個人工作重心的問題。

關于PoS權益證明和分片協(xié)議，V神表示，“PoS和擴容都非常重要。在過去幾個月中，以太坊在改進算法和多重限制方面取得了很大進展。最近，我一直進行交易費用經(jīng)濟分析，以及如何改進交易費用算法，從根本上降低費用，使協(xié)議變得更優(yōu)化。”

當被問及以太坊Casper協(xié)議的進展時，V神非常熱情，并指出以太坊社區(qū)一直在取得進步——Casper協(xié)議離最終的確定越來越接近，正在等待學術分析的審查結果。

區(qū)塊鏈未來的發(fā)展

關于區(qū)塊鏈未來發(fā)展的話題，V神表示，目前區(qū)塊鏈領域最顯而易見而又被忽略的問題是——過度炒作與實際應用的極端失衡。

V神解釋說，“當前，區(qū)塊鏈的可持續(xù)使用量非常低。雖然用例的確存在，并且有很多人肯定加密貨幣的價值，但是真正有用的應用仍然匹配不了高達2000億美元的加密貨幣市值。整個行業(yè)面臨的主要挑戰(zhàn)是如何彌合這一差距，去創(chuàng)造實際價值，從而支撐起這2000億美元的市值。”

此外，V神還談到了區(qū)塊鏈的隱私狀態(tài)，并指出目前沒有很好的方法來保護區(qū)塊鏈的隱私。

“目前，沒有很好的方法可以在使用區(qū)塊鏈的同時保護隱私。關于這個問題的解決方案，大零幣是一個很好的嘗試，以太坊也在進行相關的研究。然而，在保護區(qū)塊鏈隱私方面仍有一段路要走。”

區(qū)塊鏈的監(jiān)管法規(guī)

監(jiān)管問題也是加密貨幣社區(qū)最近感興趣的話題。雖然馬耳他等一些較小的國家已制定法規(guī)，但仍需要等待美國制定出有助于加密貨幣市場和區(qū)塊鏈行業(yè)發(fā)展的法規(guī)。

根據(jù)V神的說法，在監(jiān)管方面，現(xiàn)在比較實用的努力是去找到可以使人們更便捷使用小額加密貨幣的方式。

我希望以后能降低手續(xù)費，人們能夠走進便利店，使用比特幣、比特幣現(xiàn)金，以太坊來進行小額付款。允許人們使用小額加密貨幣是很有價值的。現(xiàn)在，即使是非金融區(qū)塊鏈用例，都仍然需要交易費用。如果我們可以通過便利店的支持來減少這種摩擦，那么加密貨幣的使用就會變得更加簡單。

但是，政府在制定法規(guī)之前必須首先了解服務對區(qū)塊鏈行業(yè)的重要性。

一個簡單的用例是設計公民身份證來簽署數(shù)字簽名。另一個更為遙遠的例子是國家發(fā)行加密貨幣。對于小國家來說，這將是一種有趣的方式，可以將自己置身于國際環(huán)境，并為世界經(jīng)濟提供一些經(jīng)濟力量。此外，在監(jiān)管方面，加密貨幣交易所和項目籌款都非常需要友好的監(jiān)管規(guī)定。最重要的是，政府也需要鼓勵強大的學術生態(tài)系統(tǒng)幫助推進法規(guī)的制定。

以太坊的現(xiàn)狀

最近，區(qū)塊鏈和監(jiān)管的未來仍然受到高度關注，而以太坊的價格下跌也引起很多人的不解。V神表示，過去一年來，盡管以太坊已經(jīng)成為用ICO方式啟動區(qū)塊鏈項目的首選平臺，但ICO現(xiàn)在已經(jīng)變得缺乏活力和創(chuàng)新。

關于以太坊當前的發(fā)展，V神表示他對諸如Plasma等技術進展感到滿意，“在可擴展性方面，以太坊基金會希望授權可擴展的屬性并達到更高的共識水平。雖然比預期的要慢，但解決方案已經(jīng)比5年前想象的要好得多。我非常期待加密貨幣社區(qū)同意棄用PoW工作量證明那一天的到來。”

在分享完對區(qū)塊鏈和加密貨幣未來的見解之后，V神對谷歌試圖招聘他的傳聞做出解釋，以幽默的方式結束了討論。

許毓仁調(diào)侃道，“幾個月前有傳言稱谷歌想聘請你。我當時以為你真的去參加面試了。”

V神笑著答道，“這其實是個巧合。谷歌的人力資源部隨機給我發(fā)了電子郵件，很可能是因為谷歌分析軟件的學習算法查看了我的GitHub，并且得知我曾在國際奧林匹克競賽上獲得過高分。顯然，谷歌認為我是一個很有潛力的員工，然后他們會以實習工資聘用我。”