1 1 月1 1 日，A股票三大指數(shù)大幅高開，上證指數(shù)一度重回3 100 點(diǎn)，收盤漲幅1 .69 %。1 1 月以來，上證指數(shù)不僅強(qiáng)勢收復(fù)3 000 點(diǎn)，似乎還站穩(wěn)了 3000 點(diǎn)，對于所有的股票投資人來說， 11 月可能是賺得盆滿缽滿的一個(gè)月。

但對于基金投資者來說，一點(diǎn)都開心不起來，因?yàn)樗麄冎械拇蠖鄶?shù)人依舊承受著10-30%不等的虧損。在東方財(cái)富吧的基金吧中，充滿了對基金投資的質(zhì)疑，其中有一大部分把矛頭指向了華夏基金管理有限公司（下稱“華夏基金”）。

2022年以來，幾乎所有的基金都出現(xiàn)了不同程度的回撤，理論上，基金投資者會“問候”所有的基金管理公司?？蓮恼搲瘉砜矗涣R騙錢、被指詐騙的公司，華夏基金獨(dú)一份。這是到底是問啥呢？讓我們一起來研究，這個(gè)曾經(jīng)被基金界戲稱為“黃埔軍?！钡娜A夏公司吧！

投資者口中的“騙子”，是個(gè)“賭徒”？

關(guān)于投資者不停息的罵聲，我們可以從華夏基金的資金管理規(guī)模中找出答案。在股票市場極具動蕩的大背景下，擁有充足的資金來讓基金進(jìn)退自如，可以讓投資者的利益更有保障。可華夏基金用334只基金來分散管理1萬億元的資金，比管理1.6萬億的易方達(dá)基金還要多30只基金。

從管理資金規(guī)模來看，華夏基金的資金以11006.38萬億元位居第四；從基金總數(shù)來看，華夏基金以334支基金位列第一；積極偏股型基金規(guī)模和總資金規(guī)模占比來看，華夏基金的積極偏股型基金規(guī)模占比高達(dá)41%，而排名第一的易方達(dá)基金占比為38.3%，第二名的廣發(fā)基金占比為34.2%，第三名的天弘基金為11.1%，第五名的博時(shí)基金占比為15.3%。

將近40%的資金用于積極偏股型基金，且此類基金總數(shù)又不少，加上華夏基金常年投入的廣告宣傳，很容易讓投資者購買到華夏基金的基金產(chǎn)品，而今年以來，基金回調(diào)，股票下跌，基金回調(diào)，基金投資者甚至比股票投資者的虧損還大，被投資者罵也在所難免了。

當(dāng)然，積進(jìn)的策略，充其量只能說是個(gè)“賭徒”，說不上騙子，真正坐實(shí)投資者口中“騙子”身份的華夏基金的巨額管理費(fèi)用。以第三方媒體透露的華夏環(huán)球股票（QDII）為例，自2007年10月9日成立至2022年上半年末，該產(chǎn)品1、3、5年凈值增速為負(fù)，累計(jì)虧損41億元，其中2022年第二季度虧損3億元。盡管業(yè)績虧損，但該產(chǎn)品自成立以來為華夏基金帶來了可觀的管理費(fèi)用，費(fèi)用高達(dá)28億元。

基金公司靠管理費(fèi)用賺錢不少投資者都知道，雖然投資者在投資購買基金時(shí)會讀到投資需謹(jǐn)慎的條款，但當(dāng)股市下行，基金虧損，基金公司仍收取巨額的管理費(fèi)用，就有點(diǎn)“欺騙”投資者的感覺了。

華夏基金集中調(diào)任基金經(jīng)理，投資者收益難保障

最近，華夏基金的公告又曝出了其人才流動的屬性。2022年8月24日，華夏基金一口氣發(fā)布了包括華夏中證新能源ETF、華夏滬港通上證50AHA/C、華夏飼料豆粕期貨ETF等高達(dá)11支基金產(chǎn)品基金經(jīng)理調(diào)整公告。

基金經(jīng)理調(diào)整一般而言，大概有任期表現(xiàn)不佳更換經(jīng)理、保留住經(jīng)理的收益率和經(jīng)理離任這三種清醒，而11支經(jīng)理調(diào)整公告同天發(fā)生在華夏基金身上，難免讓人猜測華夏基金或?qū)㈤_啟又一輪離職潮。

本次調(diào)整公告中，最令人看不懂的是華夏飼料豆粕期貨ETF的調(diào)整報(bào)告，其原基金經(jīng)理榮膺在今年主動權(quán)益類基金整體表現(xiàn)不佳的背景下使華夏飼料豆粕期貨ETF曾長期霸榜年內(nèi)基金收益排行中，其業(yè)績可以用優(yōu)秀來形容?？纱舜握{(diào)整后，卻由一個(gè)6年證券從業(yè)經(jīng)歷、零基金管理經(jīng)驗(yàn)的華龍接任，此人同時(shí)還接任了華夏粵港澳大灣區(qū)創(chuàng)新100ETF、華夏粵港澳大灣區(qū)創(chuàng)新100ETF聯(lián)接A/C、華夏滬港通上證50AHA/C的基金經(jīng)理。

此外， 在接任的11只接任的基金經(jīng)理中，有因重倉寧德時(shí)代等股票而獲得高收益率的屠環(huán)宇。擁有重倉經(jīng)歷的老基金經(jīng)理和證券從業(yè)經(jīng)歷的新人經(jīng)理，勢必將帶著華夏基金的產(chǎn)品繼續(xù)在股票市場廝殺，而由于操作慣性或者經(jīng)驗(yàn)不足，極大程度又加劇了投資者虧損的風(fēng)險(xiǎn)，又為投資者罵華夏基金提供了素材。

華夏基金人才流失的背后，或是管理問題

在基金行業(yè)，人才流動是最正常不過的事情，每年都會出現(xiàn)那么一兩次公募離職潮?？稍谌A夏基金的身上，表現(xiàn)的未免太過反常。早些年，因?yàn)槊餍腔鸾?jīng)理的離開，讓華夏基金一度沉寂，被行業(yè)內(nèi)調(diào)侃為基金界的“黃埔軍?！保瑸樾袠I(yè)輸送人才。

作為一個(gè)老牌基金公司，當(dāng)下在各大基金公司就任的基金經(jīng)理，多少都有與華夏基金相關(guān)的工作經(jīng)歷。如在2022年3月卸任頂流基金經(jīng)理周應(yīng)波中歐基金，截至2021年三季度末，周應(yīng)波所管基金規(guī)模達(dá)到576.33億元，幾何平均年化收益率達(dá)29.33％。公開資料顯示，周應(yīng)波為北京大學(xué)控制理論與控制工程專業(yè)碩士，曾任職華夏基金行業(yè)研究員、中歐基金基金經(jīng)理。

雖為行業(yè)輸送人才成就佳話，但對于基金公司運(yùn)營和運(yùn)作而言，人才流失尤其是明星基金經(jīng)理的離開，對于公司是致命的。因此，從華夏基金一直以來留不住人來看，結(jié)合資金管理規(guī)模第一的易方達(dá)基金的股東結(jié)構(gòu)相比，華夏基金確實(shí)可能存在管理不作為問題。

華夏基金是中信證券的控股子公司，翻看華夏基金的歷史，會發(fā)現(xiàn)華夏基金原先為中信證券的100%持股子公司，后因監(jiān)管限制才進(jìn)行了股權(quán)轉(zhuǎn)讓成為了華夏基金控股股東。雖然在中信證券公布的公告中，放棄了其他股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)的優(yōu)先購買權(quán)，但其作為控股股東在公司占有主導(dǎo)地位，對于華夏基金的高管任命和人員調(diào)整都有很高的話語權(quán)，對公司管理甚至是日常運(yùn)營都會有所影響。

總結(jié)

整體而言，華夏基金遭到投資者質(zhì)疑歸根結(jié)底是人流失造成的，而讓其陷入人才困境的原因或許是其經(jīng)營管理不作為缺乏創(chuàng)新，亦或許是控股股東大家長干預(yù)決策，但不論何種原因，都改變不了華夏基金由一個(gè)曾經(jīng)的基金“老大哥”退居四五線的事實(shí)。

如今，在論壇遭遇罵名或質(zhì)疑，雖然只有一兩個(gè)有傳播局限性，但總有一天會量變引起質(zhì)變，加速華夏基金走下神壇，人財(cái)兩失。