在科技浪潮洶涌的今天，聯(lián)想，這個曾經(jīng)被冠以“民族之光”稱號的科技巨頭，似乎正站在一個尷尬的十字路口。5月7日，聯(lián)想在上海世博中心舉辦的2025創(chuàng)新科技大會，本應(yīng)是其向世界展示AI領(lǐng)域最新成果的舞臺，卻不料成為了一場被質(zhì)疑與嘲諷的盛宴。

大會上，聯(lián)想隆重推出了覆蓋全場景的智能體矩陣，包括天禧個人超級智能體、樂享企業(yè)超級智能體及城市超級智能體。然而，這些看似光鮮亮麗的“超級智能體”，實則難以掩蓋其背后的技術(shù)短板。面對AI這個風(fēng)口，早在2017年聯(lián)想就宣布全面進軍AI領(lǐng)域，至今已經(jīng)8年，但聯(lián)想似乎并沒有拿得出手的AI產(chǎn)品。現(xiàn)在發(fā)布的三大“超級智能體”也被指依賴DeepSeek這類第三方技術(shù)，繞開了核心科技，缺乏自主創(chuàng)新能力。在AI這個充滿機遇與挑戰(zhàn)的領(lǐng)域，聯(lián)想似乎又一次選擇了“拿來主義”，而非自主研發(fā)，這無疑為其未來的發(fā)展埋下了隱患。

聯(lián)想的“組裝大師”稱號由來已久，從PC時代到AI時代，這一稱號似乎始終如影隨形。在PC領(lǐng)域，聯(lián)想依賴英特爾的芯片、微軟的操作系統(tǒng)以及三星的硬盤內(nèi)存等外部供應(yīng)商，而在AI領(lǐng)域，這種依賴似乎有過之而無不及。天禧個人超級智能體被曝聯(lián)想僅貢獻了硬件接口適配，而核心算法、訓(xùn)練框架均來自外部。在AI技術(shù)日新月異的今天，沒有自主技術(shù)的支撐，聯(lián)想如何在激烈的市場競爭中立足？

與聯(lián)想在AI領(lǐng)域的表現(xiàn)形成鮮明對比的是，其掌權(quán)人楊元慶的高薪一直飽受爭議。2011年開始，楊元慶連續(xù)三年蟬聯(lián)福布斯“中國最貴CEO”薪酬榜。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2018-2022年，楊元慶的年薪從1億增至1.7億元。然而，同期聯(lián)想的市值卻從600億下滑至400億，手機業(yè)務(wù)市占率跌出全球前五，PC市場份額亦被惠普反超。面對如此嚴(yán)峻的市場形勢，楊元慶的高薪似乎成了一種諷刺。投資者們不禁要問：這樣的高薪，真的物有所值嗎？

除了業(yè)績下滑和高管高薪的問題外，聯(lián)想的口碑也在近年來逐漸崩塌。從“5G投票門”到國內(nèi)外售價差異的質(zhì)疑，再到“抵制聯(lián)想”話題在微博上的廣泛傳播，聯(lián)想的品牌形象已經(jīng)大打折扣。作為曾經(jīng)由中科院出資建立的國有企業(yè)，聯(lián)想的“民族”性質(zhì)也受到了網(wǎng)友的質(zhì)疑。品牌價值的暴跌，無疑是聯(lián)想當(dāng)前困境的又一明證。

面對AI這個時代的風(fēng)口，聯(lián)想雖然早早宣布全面進軍AI領(lǐng)域，但至今仍未拿出令人信服的AI產(chǎn)品。天禧個人超級智能體的推出，雖然看似是一次大膽的嘗試，但實則難以掩蓋其在核心技術(shù)上的缺失和戰(zhàn)略上的迷茫。在AI重塑全球產(chǎn)業(yè)格局的今天，聯(lián)想需要的不是又一個華麗的PPT展示，而是一場從治理結(jié)構(gòu)到創(chuàng)新體系的徹底革命。只有這樣，聯(lián)想才能在AI時代的浪潮中找到屬于自己的方向，重拾昔日的輝煌。

聯(lián)想的未來之路，注定不會平坦。在這個充滿機遇與挑戰(zhàn)的時代，聯(lián)想能否擺脫“組裝大師”的標(biāo)簽，實現(xiàn)真正的自主創(chuàng)新和技術(shù)突破，將直接決定其能否在AI時代的浪潮中站穩(wěn)腳跟。而對于楊元慶來說，如何帶領(lǐng)聯(lián)想走出當(dāng)前的困境，實現(xiàn)業(yè)績的回升和口碑的重建，將是他必須面對和解決的重大課題。