近日，智慧商業服務提供商微盟集團（2013.HK）發出內部郵件公布了新的高管任命，資深云領域筑建者尹世明將擔任集團首席運營官（COO）,并成為集團管理委員會成員，負責推進微盟集團“大客化、生態化、國際化”核心戰略的規劃落地等工作。

此事一出便引發不少熱議，前者是曾就職于SAP、蘋果公司、百度等國際知名公司，名噪一時的云領域大亨；后者是深耕云服務領域，中國領軍的企業云端商業及營銷解決方案提供商，這二者碰撞在一起的火花勢必奪目。

促成微盟與尹世明這對組合的引導者是誰？二者的結合又將給微盟帶來什么不一樣的變革與發展？

數字化轉型大趨勢下的企業服務需求：共同追求下的同行者

隨著越來越多的互聯網行業競爭漸入深水區，或產品、或服務都逐漸趨于頭部化與同質化，單一依靠傳統資本運作或者流量紅利的方式已經難以突破桎梏，需要尋找新的爆發增長點。

這一增長點就是效率，既然互聯網上半場大家考的是流量紅利，那么在流量紅利逐漸消失互聯聯網下半場，無法做到肆無忌憚的“開源”，那么要思考的自然就是“節流”，智能化的進行數字化變革，減少內耗。

而且數字化強調的就是效率與挖掘，數字化的云服務能夠為企業提供更加精密的管理措施、更加便捷的運營效率，更加精準的營銷方向，從根源上節省企業運營管理開支，甚至找到新的盈利變現“源”。

也正是在這種趨勢下，國內的云服務行業在近年來飛速增長，根據艾瑞去年9月份發布的《2019年中國基礎云服務行業發展洞察報告》顯示，我國如今的云服務市場近年來取得了爆發式的增長，無論是IaaS、PaaS還是SaaS市場，都保持著較高的增長速度，如今更是躋身千億級別產業市場，且預估未來市場增速保持在30%以上。

作為扎根云領域多年，陪著云領域從微末到興起的尹世明來說，自然是最能看懂這個云服務的發展張力與增長潛力，也最清楚微盟身為中國領軍的企業云端商業及營銷解決方案提供商的價值。

畢竟對于很多企業，尤其是中小企業來說，自身資源上的局限性意味著其不可能像巨頭那樣自建云體系，在數字化轉型的大浪潮中難以跟上步伐。

而微盟這種尖端的云服務商，則是立在云端，不斷將技術性的進步轉化成服務性的產品，讓亟待發展轉型的企業能夠在這個數字化時代中同樣具備云服務的賦能效益。

所以正是時代的發展變革促成了人才與企業的共同向前，讓更多致力于云服務發展的人走在了一起。

繼承與發展：新編劇如何詮釋微盟三大戰略的新篇章

近年來，微盟在戰略上一直圍繞著三大戰略穩步前進，在公告聲明中也提到了尹世明的加入，會負責推進微盟集團“大客化、生態化、國際化”核心戰略的規劃落地等工作，那么新晉COO又會對微盟三大戰略產生什么樣的影響？

1、大客化：

微盟的大客化一方面在于服務客戶體量上的“大”，比如與騰訊、頭條、百度等頭部互聯網公司合作，依賴自身在云服務方面的專業性、尖端性，即使是面對互聯網巨頭企業，已然能夠有出色的服務。

另一方面則是客戶廣度上的大，企業服務本身對于中小企業就如及時雨，微盟的賦能性、便利性，幫助他們更好的進行數字化變革，僅2020年上半年，微盟集團SaaS產品現有存量付費商戶數高達88463名，同比增長26.4%。

而尹世明有著多年大企業經營的背書，無論是在對接大企業還是大量客戶上，其深厚的To B大客戶銷售背景將幫助微盟集團深化實施大客化戰略，以高客單、高留存、高增購繼續撬動大客市場。

2、生態化：

美國《連線》雜志主編，有“21世紀科技預言家”之稱的凱文·凱利曾經在《新經濟 新規則》一書中如此說道：“企業就像是在生態系統中進化的有機體。生態和諧并不是靜止不動的完美而是一個不斷打破平衡又再平衡的過程。”

微盟的生態化就是一個動態的發展過程，它并不是一成不變的，而是，不斷吸收新的元素、不斷把握客戶訴求、不斷自我智能化升級的動態化智慧商業生態，需要有高專業素養的引導者。

而在此次出任微盟集團首席運營官之前，尹世明在百度任職期間就領導搭建了百度智能云的產品技術和商務體系，推動了百度智能云過去幾年的高速發展，其在智能云計算和產業應用、數據智能等領域有著深厚的技術和商業專業素養。

能夠助力微盟集團通過規模化的智能應用推動新的業態，以多場景、深服務、云協調構建智慧商業生態，通過拓展更多的云服務品類，持續擴大產業影響力。

3、全球化：

中國企業服務雖然起步較晚，但憑借著大量的經驗以及數據積累，如今早已迎頭趕上，國際化是必經之路，且微盟有著足夠強的國際化競爭實力，目前已在澳大利亞、加拿大、日本等國家和地區進行布局和初步營運。

2020 年微盟集團先后被納入MSCI中國小型股指數以及恒生科技指數，還入選了全球知名創投研究機構CB Insights發布的中國企業服務競爭力榜單。

而先后擔任SAP全球銷售總裁助理以及SAP大中華高級副總裁、蘋果公司大中華區渠道企業部總經理和生態系統部負責人的尹世明，參與了大量國際和國內企業通過數字化手段實現管理變革和業務創新的歷程，有著豐富的跨國企業管理經驗，將進一步推進微盟集團的國際化布局。

總的來說，尹世明與微盟正是在數字化變革的大潮流中找到了正確的彼此，而新晉COO在契合度上也更有益于微盟大客化、生態化、國家化的落地發展，合作共贏。這也表示在云服務發展的道路上，越來越多的尖端人才與微盟攜手并肩，共同進步。