上上簽被法院列為失信被執行人,市場份額下滑、融資脫節引聯想?互聯網+
這兩年,數字化成為各個行業發展的共識,受益于此,電子簽名賽道越來越受到各方關注。 最近電子簽名企業上上簽宣布與云合同戰略合并,這是繼2017年并購快簽、2019年并購眾簽之后的第三次并購。
這兩年,數字化成為各個行業發展的共識,受益于此,電子簽名賽道越來越受到各方關注。
最近電子簽名企業上上簽宣布與云合同戰略合并,這是繼2017年并購快簽、2019年并購眾簽之后的第三次并購。
按常理來說,上上簽并購云合同應該是一個利好的消息,上上簽方面也表示:“中國電子簽約領域的第三起并購,上上簽持續擴大領先優勢”,但同時,浮在水面的冰山一角究竟是高山還是深淵?我們卻不得而知。
01
強馬太效應的電子簽名賽道,并購會是一步好棋嗎?
電子簽名賽道是一個強馬太效應的賽道。
我們以美國電子簽名市場為例,在電子簽名企業中DocuSign排名第一,HelloSign排名第二,從市值上來看,DocuSign市值540億美元,是后者市值的45倍。
之所以有這么大的差異,是因為強馬太效應下,頭部企業的市場份額優勢會越來越大。
實際上To B的電子簽名賽道有一個特征,在某個行業中具有話語權的大型客戶一旦采用某家的電子簽名服務,便會對整個行業形成輻射,這也是為什么頭部企業的市場份額會越做越大。
這一點,也很可能是上上簽多次嘗試并購行業內企業的原因,因為并購是獲取市場份額最快的方式。
從策略上來看,并購不失為一步好棋,不過從外部展示的關注點往往會是并購這個動作,至于下棋的時機,棋子本身的價值,下棋者的操守等等,卻已然被忽視。是否是一步好棋,究竟有沒有起到應有的效果。從目前市場上的報告來看,上上簽雖先后并購快簽、眾簽以及云合同,但市占率反而不斷下滑。據艾媒咨詢數據顯示,上上簽市占率從2017年的33.6%已經下滑到2020年的14.4%。
玩家們在電子簽名市場的市占率表現傳到資本市場上,則是各家融資情況的不同。
根據天眼查APP信息顯示,去年11月,e簽寶完成D輪融資,交易金額超10億人民幣,今年3月份,法大大D輪融資9億人民幣。上上簽方面,最近一輪融資發生在2018年8月,交易金額僅為3.58億人民幣。
“(投資人)投電子簽名企業的時候,市占率是一個很重要的參考因素。”一位不愿具名的行業分析人士表示:“(電子簽名)這樣的新興賽道,行業成長期市占率可能很大程度上會決定未來各家的市場份額,因為作為一個粘性很強的工具產品,企業一旦選擇了電子簽名服務商,很少會再換別家,這是因為替代過程中產生的管理成本很高,所以一級市場也愿意給市場份額較高的企業更多估值空間。”
從賽道本身的特性來看,電子簽名行業是一個集中度非常高的行業。目前,行業CR3的市場占比已經達到了75.3%。從滲透率上來看,雖然相比美國市場,國內還有一定的提升空間,但目前整體的行業格局已經初顯。
從上上簽目前的發展來看,多次并購之后市場份額不增反降,融資節奏與行業頭部企業的脫節,也可能也意味著隨著行業滲透率的提升,未來上上簽與行業頭部企業的差距可能會被進一步拉大。
電子簽名作為一種ToB的技術型產品,技術上的深化是保障產品競爭力的基本條件。而行業玩家要想做深技術壁壘,離不開技術上的研發投入。
安全是電子簽名的第一需求,這就意味著安全技術越強,企業在行業中競爭的優勢也就越明顯,因此需要企業對于技術上有長遠的布局和投入。
另外,技術上的成本競爭力,是電子簽名企業的核心競爭力。
這種高成本競爭力不是說在技術上投入越少越有競爭力,而是說科技企業的技術成本取決于技術本身的衍化能力。
比如,電子簽名的數字加密驗證技術安全等級越高,其應用的領域越廣泛,不僅僅是合同管理、商務簽章,未來也可以通過向其他有安全需求的領域延展,成為數字商業,乃至數字工業的底層基礎設施。
對于電子簽名企業而言,要形成這樣的能力,可能還需要更多資本上的持續投入。
目前,上上簽的融資節奏已經有與行業脫節的征兆,未來在技術上的投入和布局也可能會受到一定影響,換句話來說,對于未來的電子簽名技術上的競爭,上上簽可能會迎來更為嚴峻的競爭環境。
02
并購效果“打折”的背后,管理問題終究是內因?
一個快速發展中的新興企業通常會面臨兩種問題,一種是增長問題,即怎么在快速發展的行業中,跑馬圈地,快速建立起市場份額壁壘。另一種則是管理問題,能夠有一個穩定且經驗豐富的管理團隊。
對于前者,上上簽的策略是并購,而對于后者,雖然上上簽早期有一個穩定的管理團隊,但這樣的情況似乎沒能夠持續下去。
根據天眼查法律訴訟信息顯示,上上簽所屬公司杭州尚尚簽網絡科技有限公司曾經在2019年遭到一起勞動爭議訴訟。頗為有趣的是,提起訴訟的一方是公司的創始人之一林先鋒。
根據裁判文書內容顯示,2017年7月,林先鋒與萬敏因股權問題產生矛盾,2018年5月,萬敏與林先鋒溝通調崗事宜,林先鋒表示不能完全接受但尊重萬敏的決定。2018年6月,雙方因林先鋒請假未被批準等事宜矛盾升級。
2018年7月,上上簽發布合同解除通知書,以管理不善造成客戶、員工流失以及拒絕轉崗為由,解除與林先鋒的勞動合同。2019年,曾經的公司創始人林先鋒將上上簽訴至公堂,最終法院判決上上簽向林先鋒支付賠償金134094 元。頗為有意思的是,去年12月,林先鋒向法院提出了撤訴申請。
創始人起訴公司之外,2019年,公司CTO陶真也將上上簽訴至公堂,根據裁判文書信息顯示,2019年7月陶真辭職后,公司應支付期權回購款5822798.4元,支付利息損失81359.6元。最終法院判定上上簽需要支付該筆款項。
窺一斑而見全豹,前后兩起管理層訴訟公司的案件,似乎也說明在上上簽的內部管理上,可能還存在一些不夠完善之處。
畢竟高管接連反訴公司,而且公司敗訴,即便訴訟可能對公司經營沒有那么大的影響,但人心一旦散了,再想聚沙成塔就難了。據天眼查顯示,最新的立案是杭州尚尚簽網絡科技有限公司在6月16日列入失信被執行人,原因是林先鋒因相關股東知情權糾紛,向杭州市西湖區人民法院提出強制執行,兩人的恩怨仍在持續。
從互聯網企業的發展歷程來看,互聯網的創業江湖從來不是單槍匹馬,阿里有“十八羅漢”,騰訊有“五虎將”,百度有“七劍客”,哪一個在早期不是有著穩定的管理團隊?
企業是在面對行業競爭時更需要團隊的凝聚力,來把資源和優勢集中起來,建立自身的行業競爭力。這也是為什么,一個穩定高效的管理團隊,對于初創階段企業能夠起到巨大的推動作用。
從投資人的角度來看,投企業有時候不單單是投賽道,更多的時候是投創始人、投富有經驗且凝聚力強的創始團隊。
這也是為什么當年雷軍創業做小米手機能夠一呼百應的原因,在當時蘋果三星兩強爭霸的時代,投資人們看好雷軍,也相信雷軍團隊的凝聚力和能力。
從這個維度來看,似乎也就不難理解為什么上上簽雖然在行業的競爭中不斷并購,卻似乎沒有達到應有的效果。
戰略上的失利,不僅僅由企業對于未來行業的判斷決定的,更是由企業自身團隊整體能力,戰略執行等等內部因素所決定。
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