作者：龔進輝

自從極越上周突然命懸一線后，相關(guān)輿論仍在持續(xù)發(fā)酵。今天，#極越員工萬字怒懟ceo#這一話題沖上熱搜。對此，極越公關(guān)負責(zé)人徐繼業(yè)在朋友圈發(fā)文為極越CEO夏一平鳴不平，反問難道員工就沒有責(zé)任嗎，并“內(nèi)涵”員工是蒼蠅。

“這個公司走到今天，就都是老板的問題，任何一個員工都沒有責(zé)任？”徐繼業(yè)說道。他還一一細數(shù)夏一平的“功績”，包括帶領(lǐng)大家打造出極越01和極越07兩款新車、從投資者那找到錢給員工發(fā)工資，并瘋狂暗示夏一平是極越最拼的人。

徐繼業(yè)還表示，“仆從的眼里沒有英雄。有缺點的戰(zhàn)士終究是戰(zhàn)士，完美的蒼蠅也終究不過是蒼蠅。”你品，你細品。似乎在他的眼中，夏一平是英雄、戰(zhàn)士，而員工只是仆從、蒼蠅。

對于徐繼業(yè)刻意捧夏一平踩員工的騷操作，我也是醉了。我想說，極越混到原地解散這步田地，作為CEO的夏一平難辭其咎，而且要負主要責(zé)任。就連他自己在朋友圈長文中也承認，“錯，都是我的錯”，并全面闡述自己在戰(zhàn)略、用人、管理和營銷等方面犯的錯。

話說，當(dāng)事人夏一平對自己的所作所為都有這等覺悟，即清醒的認知，徐繼業(yè)卻還在拼命為他“洗白”，似乎想盡力挽回一點名聲和形象，這注定是徒勞的。更為無語的是，徐繼業(yè)捧夏一平也就算了，竟然還把員工拉下水，有意diss甚至羞辱一番，實在讓人無法接受。

要知道，員工只是上班拿工資，做好分內(nèi)事即可，沒必要更沒能力為極越的生死負責(zé)，徐繼業(yè)diss他們明顯站不住腳。更何況，他自己本身也是員工，竟然狠起來連自己也罵，真是讓我大開眼界，太逆天了！我預(yù)測，徐繼業(yè)這條朋友圈一發(fā)，估計要被罵慘了，不僅被極越員工罵，還會被無數(shù)打工人罵。

事實上，這并非徐繼業(yè)首次因爭議言論而“出名”。今年8月，小米在Q2財報中首次披露汽車業(yè)務(wù)成績單，小米汽車單車虧損超6萬。對此，徐繼業(yè)直言不諱說出自己的看法，“雷軍這樣的企業(yè)家，有點公德心和羞恥心好不好？每臺車虧6萬，虧那么多你還賣那么多干嘛？有些企業(yè)虧是因為不折價就賣不掉了，小米和雷軍這叫啥？放在以前這就叫作傾銷，這是最惡劣的商人本質(zhì)。”

講真，看到徐繼業(yè)的表態(tài)，我最直觀的感受是大跌眼鏡，他好歹是媒體人出身，怎么會說出如此不專業(yè)，甚至有點幼稚的話。明眼人都看得出，小米汽車虧損的原因是前期綜合投入較高，而現(xiàn)有銷售規(guī)模較小，這在汽車行業(yè)是再正常不過的現(xiàn)象，有什么好吐槽的？

我斗膽猜測一下，這么簡單的道理和常識，徐繼業(yè)不可能不知道，卻還故意炮轟（硬蹭）雷軍，不是蠢就是壞。另外，徐繼業(yè)給雷軍貼上“最惡劣的商人”這一標(biāo)簽，已經(jīng)超出正常評價的范疇，上升到人身攻擊，素質(zhì)碎了一地，吃相極其難看，換作是誰都受不了。

果不其然，徐繼業(yè)朋友圈截圖傳開后，立馬遭到群嘲、吐槽。有人質(zhì)疑他竟然這副德行，公開詆毀友商CEO，怎么當(dāng)上極越公關(guān)負責(zé)人的，簡直就是給極越招黑。顯然，當(dāng)網(wǎng)友近乎一邊倒diss徐繼業(yè)失言，極越品牌形象不可避免受到牽連。或許是感到前所未有的輿論壓力，沒過多久，徐繼業(yè)在朋友圈公開求放過。

不得不說，徐繼業(yè)真是又菜又愛玩，但就連夏一平也不放過他。夏一平在極越內(nèi)部對徐繼業(yè)進行通報批評，稱他的言論不代表公司觀點，也不符合公司價值觀，將進一步要求公司員工嚴(yán)守傳播紀(jì)律。如今，徐繼業(yè)又鬧出幺蛾子，身為公關(guān)負責(zé)人，卻總是讓公司陷入公關(guān)危機，這職業(yè)素養(yǎng)也是沒誰了，我真是大寫的服！