1 月 15 日消息，據(jù)彭博社，Meta 首席執(zhí)行官馬克?扎克伯格今日在一份內(nèi)部備忘錄中表示，公司即將進(jìn)行新一輪裁員，旨在提高績效管理標(biāo)準(zhǔn)，加速淘汰未能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的員工。

此輪裁員將涉及大約 5% 的低績效員工，而且 Meta 將“提供與之前裁員時(shí)一樣豐厚的遣散費(fèi)”。此外，扎克伯格還提到 Meta 打算在今年重新填補(bǔ)這些空缺職位。

注意到，Meta 曾在 2022 年至 2023 年期間裁減了 21,000 名員工，例如上一次裁員是在去年 10 月。

扎克伯格在備忘錄中還提到：Meta 正在致力于構(gòu)建一些全球頂尖技術(shù) ——AI、作為下一代計(jì)算平臺(tái)的智能眼鏡以及社交媒體的未來。“今年將會(huì)是緊張的一年，我希望能確保我們的團(tuán)隊(duì)擁有最優(yōu)秀的人才。”

我們將在績效評(píng)估前向管理人員提供更多指導(dǎo)。受影響的員工將在 2 月 10 日收到通知 —— 美國以外的員工將在稍后收到通知。

裁員絕非易事。但我相信，這將有效地增強(qiáng)我們的團(tuán)隊(duì)實(shí)力，并幫助我們打造領(lǐng)先的技術(shù)，以實(shí)現(xiàn)人與人相連接的未來。（問舟）