在2024年巨人公司年會上，公司創(chuàng)始人史玉柱發(fā)表演講，深入探討了公司的領導層變更、研發(fā)文化，以及對公司長期文化傳承的堅持。

史玉柱在2024年巨人年會上發(fā)表演講

首先，史玉柱對公司過去一年的業(yè)績進行了回顧，提到盡管外部環(huán)境充滿挑戰(zhàn)，但巨人網(wǎng)絡仍然表現(xiàn)出色。他強調(diào)，這得益于團隊的努力和對游戲研發(fā)文化的堅持。

在討論管理層變動時，史玉柱明確表示，巨人網(wǎng)絡前CEO劉偉并未退休，而是轉(zhuǎn)任巨人集團的總裁。他解釋說，這是一次經(jīng)過深思熟慮的領導層傳承。新任CEO張棟是劉偉親自挑選的接班人，史玉柱對張棟的領導能力和行業(yè)洞察表示了信心。他強調(diào)，張棟對巨人文化有深刻的理解，這對公司的未來發(fā)展至關重要。

特別值得關注的是史玉柱對巨人研發(fā)文化的詮釋。他指出，巨人的游戲研發(fā)文化是公司成功的關鍵，需要進一步強化。他提到自己在《原始征途》項目中的親身經(jīng)歷，感受到了研發(fā)文化的重要性。他強調(diào)，研發(fā)文化不僅包括技術和創(chuàng)意，還涉及到團隊的協(xié)作和持續(xù)創(chuàng)新。史玉柱還提到了他以前總結的“八字方針”（榮耀、目標、互動、驚喜），并表示這些原則仍然適用，但他提議將其擴展為“十字方針”（增加“簡單”），強調(diào)上手簡單對游戲的重要性。

值得注意的是，巨人做百年品牌的長期愿景不變。早在2019年，史玉柱就提出巨人要成為一個百年品牌。如今，隨著巨人集團成立35周年，這一目標又往前邁出一步。他強調(diào)，公司文化的健康和傳承是巨人能否存續(xù)更久的關鍵。

總的來說，史玉柱的講話強調(diào)了巨人網(wǎng)絡在保持穩(wěn)定和創(chuàng)新中的平衡，同時展望了公司未來的發(fā)展方向。在史玉柱及管理團隊的領導下，巨人正朝著成為一個具有持久影響力的百年品牌的目標穩(wěn)步前進。