新樂視正在籌劃股權激勵 目標鎖定高層智能
據悉,此次股權激勵集中在新樂視體系內,主要針對的是新樂視的高層和技術人員,與賈躍亭在任樂視網董事長時謀劃的“人人持股”計劃差異明顯,但也涉及數千名員工。
日前《證券日報》記者獲悉,包括樂視網、樂視致新和樂視影業在內的員工被通知,公司將運作新的股權激勵,而此次股權激勵背后的推動者,正是上任樂視網董事長一職已快5個月的孫宏斌。
一位接近樂視網的內部人士向《證券日報》記者透露:“樂視正在設計新股權激勵的方案,不久便會有結果。”
據悉,此次股權激勵集中在新樂視體系內,主要針對的是新樂視的高層和技術人員,與賈躍亭在任樂視網董事長時謀劃的“人人持股”計劃差異明顯,但也涉及數千名員工。
在樂視擴張之際,當時的掌門人賈躍亭曾在樂視致新等樂視系公司推行全員持股方案(為樂視控股原始股),而隨著賈躍亭辭去其在樂視上市體系的一切職務,賈躍亭當初推行全員持股方案也在無形中宣告作廢。
“最新的股權激勵計劃,是新樂視在組織架構逐漸穩定后,為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制,一方面希望激勵員工創造更多的利潤,另一方面也是新掌門人對公司看好表現。”一位樂視網內部人士表示。
實際上,此前賈躍亭在實施“人人持股”計劃時,也是有意借助這一計劃穩定人心,并且借此網羅大量人才。
2年前,賈躍亭在向樂視全體員工發的一份郵件中表示,樂視控股(全球)將拿出原始總股本的50%作為股權激勵總量給予員工,且原則上不需要出資購買。
當時有樂視高管對外透露,根據公司的規劃,樂視控股(全球)預計在2022年實現IPO,并估算屆時市值達到1.7萬億元。而一旦樂視控股上市,樂視員工將可能獲得8500億元的財富。但從目前看,樂視控股幾無上市可能。
一位樂視內部人士告訴記者:“賈躍亭曾對樂視系公司全體員工宣布,要拿出樂視控股原始總股本的50%用作員工激勵,以實現‘人人持股’,但在孫宏斌進入后,這一計劃肯定要作廢,而新的股權激烈將與賈躍亭的持股計劃完全不同,更有針對性。”
此外,隨著資本層面的變動,樂視系高層也出現大規模變更。而那些離職人員,并不在此次新樂視股權激勵對象的范圍內。
“這次股權激勵方案是針對新樂視體系的成員做的,離職人員不在這一范圍內。新樂視體系公司包括樂視網、樂視視頻、樂視致新、樂視影業、樂視金融、樂視云。這些公司的核心人員均有可能被授予股權激勵,但具體情況還要等方案出來。”上述樂視內部人士透露。
作者:賈麗 來源:證券日報
1.TMT觀察網遵循行業規范,任何轉載的稿件都會明確標注作者和來源;
2.TMT觀察網的原創文章,請轉載時務必注明文章作者和"來源:TMT觀察網",不尊重原創的行為TMT觀察網或將追究責任;
3.作者投稿可能會經TMT觀察網編輯修改或補充。