4月1日，《The Wall Street Journal》發(fā)表了一篇關(guān)于電商公司拼多多的報(bào)道，稱(chēng)多名員工被拼多多處以競(jìng)業(yè)限制處罰。以下為《華爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)道全文翻譯（文末附鏈接）：

對(duì)于中國(guó)科技工作者來(lái)說(shuō)，拼多多的工作崗位非常搶手。該公司是阿里巴巴的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，也是Temu的母公司，其薪酬相對(duì)優(yōu)厚，在那里工作能提升履歷。但對(duì)一些員工來(lái)說(shuō)，麻煩出現(xiàn)在離職之后。

律師們說(shuō)，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議在中國(guó)被越來(lái)越多地用來(lái)針對(duì)普通員工，而在美國(guó)，這一工具的使用卻在減少。前員工和法院數(shù)據(jù)表明，拼多多“格外堅(jiān)決”地執(zhí)行了此類(lèi)協(xié)議，目的是阻止?jié)撛诟?jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

拼多多的競(jìng)爭(zhēng)熱情推動(dòng)其迅速崛起——這家在納斯達(dá)克上市的公司市值為1540億美元，去年曾短暫成為中國(guó)最有價(jià)值的電子商務(wù)公司。其Temu應(yīng)用程序是全球下載量最大的購(gòu)物應(yīng)用程序。該公司嚴(yán)密保護(hù)其商業(yè)秘密，將員工分隔開(kāi)來(lái)，以防止信息泄露。一些員工表示，他們甚至不知道老同事的真實(shí)姓名。

一些前拼多多員工，包括基層和中層員工，表示拼多多已對(duì)他們采取行動(dòng)，以施加巨額的競(jìng)業(yè)限制處罰。

一位前拼多多中層管理人員在2021年離開(kāi)公司之前簽署了一份競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。他的下一個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目是一家小型企業(yè)，在網(wǎng)上銷(xiāo)售一種減肥補(bǔ)品，每月收入約2800美元。去年，2023年銷(xiāo)售額達(dá)到349億美元的拼多多起訴了他。法院命令他支付100多萬(wàn)美元的賠償金，因?yàn)樗c前雇主在同一領(lǐng)域開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)。

“在加入拼多多之前，我是一個(gè)體面的中產(chǎn)階層，”這位拼多多前中層表示。“而現(xiàn)在，即使我拿出所有積蓄，甚至都不可能還清我的債務(wù)。”

近年來(lái)，美國(guó)已經(jīng)不再在勞動(dòng)合同中使用競(jìng)業(yè)限制條款。美國(guó)聯(lián)邦貿(mào)易委員會(huì)帶頭禁止此類(lèi)條款，理由是擔(dān)心此類(lèi)條款可能會(huì)扼殺競(jìng)爭(zhēng)和損害工人。

在中國(guó)，趨勢(shì)朝著相反的方向發(fā)展。律師表示，雖然中國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制僅適用于高級(jí)管理人員和其他具有保密義務(wù)的人員，但越來(lái)越多的科技公司要求基層員工簽署競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。。

在被拼多多處以競(jìng)業(yè)限制處罰后，大約20名前員工在中國(guó)社交媒體上表達(dá)了不滿，其中大部分是基層員工。

拼多多表示，它以“有限和負(fù)責(zé)任的方式”使用競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，并嚴(yán)格遵守法律和行業(yè)最佳實(shí)踐。拼多多表示，在截至今年2月的6個(gè)月里，因涉嫌違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議而被告上法庭的前員工，在同期離職員工的占比中不到2%。

拼多多在2022年底擁有1.3萬(wàn)名員工，該公司表示，只有一小部分離職員工受到競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約束，該協(xié)議是基于他們的工作與公司商業(yè)秘密的相關(guān)性，而不是資歷或工作年限。

從某些方面來(lái)看，拼多多在法庭上執(zhí)行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議尤為積極。據(jù)天眼查顯示，在過(guò)去五年中，涉及拼多多主要業(yè)務(wù)實(shí)體與就業(yè)相關(guān)的國(guó)內(nèi)訴訟有110起。相比之下，涉及阿里巴巴商業(yè)實(shí)體的國(guó)內(nèi)訴訟有125起。然而，2022年阿里巴巴員工數(shù)是拼多多的18倍還多。

在與拼多多相關(guān)的訴訟中，15%因競(jìng)業(yè)限制協(xié)議而起；在阿里巴巴，這一比例僅為5%。。競(jìng)業(yè)限制申訴也在司法系統(tǒng)之外得到處理，即具有法律約束力的勞動(dòng)仲裁。

Temu 的一名員工曾供職于 Temu 的中國(guó)姊妹應(yīng)用拼多多。據(jù)他透露，拼多多指派了一名人力資源代表監(jiān)控每位離職的中級(jí)經(jīng)理的活動(dòng)和職業(yè)發(fā)展。該員工表示，拼多多有時(shí)會(huì)聘請(qǐng)外部機(jī)構(gòu)來(lái)追蹤前員工去了哪里或創(chuàng)辦了什么企業(yè)。

一些前員工指出，拼多多把他們的實(shí)時(shí)位置和社保支付記錄作為他們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司任職的證據(jù)。拼多多否認(rèn)使用了這種方法，并表示該公司“沒(méi)有對(duì)現(xiàn)任或前任員工進(jìn)行任何非法或不道德的監(jiān)視行為”。

在中國(guó)，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的有效期最長(zhǎng)為兩年，法律要求公司在離職員工不能為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手工作期間向他們支付補(bǔ)償。

總部位于紐約、專(zhuān)門(mén)處理勞資糾紛的中國(guó)人權(quán)律師黃沙（音）表示，員工常常覺(jué)得別無(wú)選擇，只能簽署競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，否則就有可能面臨失業(yè)等后果。

《華爾街日?qǐng)?bào)》看到的兩份拼多多競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，將30多家科技公司列為拼多多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，涵蓋持股或擁有其股份的公司。協(xié)議稱(chēng)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并不局限于所列公司。他們還限制前員工創(chuàng)辦與拼多多業(yè)務(wù)重疊的企業(yè)。

上海大邦律師事務(wù)所高級(jí)合伙人游云亭（音）表示，拼多多認(rèn)定競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的公司范圍“嚴(yán)重影響了員工的職業(yè)前景”。

拼多多則表示，隨著公司擴(kuò)張，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的名單也在不斷變化。

員工們表示，公司不鼓勵(lì)他們?cè)诠ぷ髦猩缃唬绮块T(mén)合作也受到嚴(yán)格控制。當(dāng)一位 Temu 員工向另一個(gè)團(tuán)隊(duì)索要產(chǎn)品信息以準(zhǔn)備營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)預(yù)算時(shí)，她得到了一份所有產(chǎn)品詳細(xì)信息都被涂抹的電子表格，盡管這兩個(gè)團(tuán)隊(duì)正在同一項(xiàng)目上合作。這名曾就職于阿里巴巴的員工表示，她以前從未遇到過(guò)這種程度的保密要求。

中國(guó)科技公司的員工經(jīng)常使用花名，拼多多員工表示，他們被嚴(yán)格制止互相詢問(wèn)真實(shí)姓名。他們經(jīng)常開(kāi)玩笑說(shuō)，他們只有在出差時(shí)才會(huì)知道同事的名字。

一位前拼多多員工說(shuō)，有一天晚上他與一位同事加班，第二天早上來(lái)上班時(shí)，他的同事已經(jīng)被解雇了。他說(shuō)，他們坐在一起差不多一年，卻從未知道彼此的名字。

拼多多表示，使用花名營(yíng)造了“更開(kāi)放、更有活力的文化”，有助于打破中國(guó)企業(yè)文化中的等級(jí)制度。拼多多表示，該公司鼓勵(lì)創(chuàng)新和協(xié)作，并致力于營(yíng)造積極高效的工作環(huán)境。拼多多聲稱(chēng)，“我們堅(jiān)決反對(duì)任何與此相悖的錯(cuò)誤描述。”

拼多多提供了業(yè)內(nèi)相當(dāng)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬方案，但它也因其繁重的工作而聞名。對(duì)標(biāo)（音）是一家提供中國(guó)科技公司員工提交的綜合薪酬信息的服務(wù)公司。在它提供的一張衡量工作時(shí)間的圖表上，拼多多排名第一，每周工作65小時(shí)。

一名25歲的女性表示，她在拼多多食品雜貨部門(mén)擔(dān)任采購(gòu)員八個(gè)月后辭職，因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間的工作導(dǎo)致她出現(xiàn)了健康問(wèn)題。她在網(wǎng)上發(fā)布的一份文件顯示，一名仲裁員于2023年命令她向拼多多支付約3.6萬(wàn)美元（相當(dāng)于她在拼多多兩年的工資），因?yàn)樗?個(gè)月的競(jìng)業(yè)限制期結(jié)束前接受了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的工作。

一名基層員工發(fā)布的仲裁文件顯示，他在拼多多工作四個(gè)月后離職，拼多多認(rèn)為他違反了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，他需要向拼多多支付近5.9萬(wàn)美元的罰款。

這兩名員工都向《華爾街日?qǐng)?bào)》證實(shí)了自己網(wǎng)上賬戶的真實(shí)性。拼多多拒絕討論個(gè)案。

前文中這位上海中層經(jīng)理簽署了一份競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，協(xié)議規(guī)定，如果他違反協(xié)議，他將喪失出售拼多多股票期權(quán)所獲得的全部收益。他說(shuō):“我認(rèn)為這只是虛張聲勢(shì)，這么大的一家公司不會(huì)為我這樣的小人物計(jì)較細(xì)節(jié)。”

2021年離開(kāi)公司后，他用出售拼多多股票的錢(qián)在上海買(mǎi)了一套新公寓，創(chuàng)辦了自己的減肥補(bǔ)品公司。在他工作的兩年中，拼多多股票大幅上漲。

去年，在他離職大約兩年后，拼多多起訴他違反了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，法院凍結(jié)了他的資產(chǎn)，這意味著他無(wú)法出售以前購(gòu)買(mǎi)的公寓。此后，隨著中國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)的低迷，這套公寓的價(jià)值已經(jīng)縮水。

2023 年底，一名法官做出了對(duì)他不利的判決，讓他繳納競(jìng)業(yè)限制罰款，金額是他從出售 PDD 股票中獲得的所有收益，超過(guò) 100 萬(wàn)美元。他已提出上訴。

他說(shuō)，在過(guò)去的一年里，他患上了抑郁癥，甚至想過(guò)自殺。他仍然沒(méi)有勇氣告訴女兒她可能無(wú)法繼續(xù)在國(guó)際學(xué)校上學(xué)或出國(guó)上大學(xué)。

目前尚不清楚法院將于何時(shí)對(duì)上訴作出裁決。

《華爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)道鏈接：

https://www.wsj.com/world/china/chinese-e-commerce-giant-squeezes-workers-with-noncompete-agreements-809e803c?mod=china_news_article_pos1