批量富豪年代,阿里和騰訊走上了分岔路金融

商業(yè)人物研究院 2017-10-13 15:57
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這個年代,互聯(lián)網(wǎng)的造富速度令人咂舌。這主要源于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)本身借鑒美國的期權(quán)模式,可以讓擁有股權(quán)的員工在公司高估值的前提下身價暴漲。要想富,還是到互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司吧,努力刻苦熬成個老人…

誰說富豪不能批量生產(chǎn)?今年的胡潤富豪榜新鮮出爐,馬云率領(lǐng)43個阿里人浩浩蕩蕩組成了富豪軍團(tuán),這個氣勢,沒有哪個公司能碾壓,即便是另一大超級有錢的公司——騰訊。

批量富豪年代

先來看一個名單。

在胡潤研究院發(fā)布的《36計?胡潤百富榜2017》中,阿里系有43位股東上榜,比去年新增25人。胡潤表示:“如果加上蔡崇信、前阿里系的滴滴程維和蘑菇街陳琪,大阿里系都有近50人上榜。”

與之前一家企業(yè)只有老板和老板家族進(jìn)入富豪榜單相比,最新的富豪榜單中呈現(xiàn)出富豪批量模式的特征。這些公司因為上榜富豪的參與,構(gòu)成了一個龐大的商業(yè)帝國,最后,他們也獲得了相應(yīng)的財富。

阿里是上榜人數(shù)最多的公司,其次是沙鋼和今年新增4人的日照鋼鐵,分別有9位股東上榜;“養(yǎng)雞大王”溫氏和今年新增的順豐,分別有8位股東上榜。美錦能源、信威分別有7位富豪上榜,鼎暉、海天味業(yè)、海航、九鼎、中融新大分別有6位富豪上榜。另一互聯(lián)網(wǎng)巨頭騰訊,榜單上有:馬化騰、張志東、劉熾平、陳一丹、許晨曄,5人均是創(chuàng)業(yè)元老。

批量富豪,正在從互聯(lián)網(wǎng)公司里源源不斷的盛產(chǎn)。這是今年胡潤富豪榜單里的一大特征。造富企業(yè)里,阿里居首。

假如,張小龍在阿里

假如,張小龍在阿里,他也一定早早的上榜了。

這是騰訊和阿里對員工的激勵措施上最大的不同:阿里獎股票,騰訊發(fā)現(xiàn)金。

騰訊一共有5位創(chuàng)始股東——馬化騰、張志東、曾李青、許晨曄、陳一丹。當(dāng)年,這5人一共湊了50萬元,其中馬化騰出了23.75萬元,占了47.5%的股份;張志東出了10萬元,占20%;曾李青出了6.25萬元,占12.5%的股份;其他兩人各出5萬元,各占10%的股份。經(jīng)過幾次稀釋,他們上市所持有的比例只有當(dāng)初的三分之一,但即便這樣,榜單上永遠(yuǎn)都有他們的名字。

曾李青后離開騰訊,做了投資。劉熾平曾在高盛任職,高盛操作騰訊上市項目時,馬化騰欣賞劉的表現(xiàn),便邀請他加入到騰訊。

批量富豪年代,阿里和騰訊走上了分岔路

批量富豪年代,阿里和騰訊走上了分岔路

如果不和阿里比,騰訊的財富軍團(tuán)也浩浩蕩蕩。

每年在互聯(lián)網(wǎng)和媒體圈傳來傳去的全員領(lǐng)錢的照片也羨煞很多人。一樓的人,繞了好幾個彎,排隊親手接過馬化騰的紅包。騰訊喜歡發(fā)現(xiàn)金。而且馬化騰親自雙手遞上,每個員工都有,這是每年的規(guī)定游戲。據(jù)說,騰訊去年18年成年慶典,每個員工在微信群里搶紅包,每人也有幾百到上萬不等,而且,每人也發(fā)了股票,平均一人得到5萬市值的股票。

去年,王者榮耀給騰訊創(chuàng)造了25%的收入,馬化騰獎勵王者榮耀團(tuán)隊,團(tuán)隊每個人拿到了300—500萬不等的獎金,團(tuán)隊老大王者榮耀項目負(fù)責(zé)人姚曉光拿到了馬化騰給出的2億港幣。到了年底,姚曉光就到香港買了上億的豪宅。

但是,這些比起阿里來,也只是氣勢足實惠小。

馬云慷慨,動輒發(fā)股票。

一個螞蟻金服早年的段子,年終獎是拿阿里的股票還是螞蟻金服的股票呢?還是螞蟻金服吧,更值錢。螞蟻金服的陳亮,今年榜單上財富值是34個億。

43位上榜名單里,每人的最低財富值是20億,還不論20億以下的阿里人。億萬富翁,阿里得有幾百個。2014年上市,幾萬阿里人跟著馬云身價飆升。最普通的員工也值北京一套很不錯的房子錢了,這可不是哪個公司都能達(dá)到的造富指數(shù)。

根據(jù)阿里巴巴上市時提交給SEC的文件顯示,1999年創(chuàng)立以來,阿里已經(jīng)以股票期權(quán)和其它股權(quán)獎勵的形式,向現(xiàn)任和前任員工總計發(fā)放了26.7%股份。以目前阿里的市值來算,為員工帶來大約上千億美元的巨額財富。

阿里上市路演,美國人也擠到華爾道夫酒店,排隊拐了18個彎,電梯等了40分鐘,來看馬爸爸:一個慷慨給員工發(fā)錢的長相怪異的親爸爸。

當(dāng)時,阿里巴巴的員工總數(shù)是2萬。

如今,阿里的員工數(shù)又?jǐn)U大了,財富也比剛上市的時候幾乎翻倍。而且,對于阿里人而言,這個財富值還會翻倍地漲,因為發(fā)展氣勢恢宏的螞蟻金服和菜鳥還沒上市呢。

阿里人為什么比鵝廠員工更有錢

這個年代,錢,永遠(yuǎn)是點(diǎn)燃紅心的最好材料。

馬云是個慷慨的“爸爸”,早在創(chuàng)業(yè)早期,十八羅漢擠在湖畔花園的那套神奇的房子里,馬云就已經(jīng)允諾,每個人都是股東。后來馬云請人來做公司財務(wù)做股東登記,數(shù)了數(shù),滿屋子竟然一個不落,全是股東。

上世紀(jì)九十年代末,正是中國第一代互聯(lián)網(wǎng)大潮洶涌的時候,張朝陽丁磊都在最后的幾年里趕著上了市,個人股東也不過幾個創(chuàng)始高管。馬云的“全員持股”,在那個年代,還是讓外來的財務(wù)驚訝了一下。

所以,外人都說馬云是騙子的年代,這些人拼了命地跟著馬云,信心滿滿。阿里人,就成了一個很有凝聚力的團(tuán)體,因為大家都清楚,只要公司好,每個人都好。你有錢,我也有錢,都是自家人。錢袋子是要分的,好好干準(zhǔn)沒錯。

也因此,阿里的團(tuán)隊感在業(yè)界是有名的:吃苦,正能量,信馬云。

阿里的文化和它的財富分配方式很搭,金庸的花名,大家江湖義氣,同甘共苦共分錢。

騰訊則顯得更加老干部。就像馬化騰其人,天蝎座,技術(shù)男,穩(wěn)重再穩(wěn)重。

騰訊不缺錢,獎金上算慷慨,但是騰訊上市早,在股權(quán)上比較集中,雖然后期也做了一些股權(quán)再分配,但是也并沒有實行如同阿里這么大力度的持股制度。工作制度上,實行項目部負(fù)責(zé)制,這樣的好處是內(nèi)部競爭激烈,產(chǎn)品做得強(qiáng),微信、王者榮耀,每一款產(chǎn)品都讓全中國人爆炸。做得好怎么辦?馬化騰的辦法是發(fā)錢。再好?再發(fā)錢!騰訊內(nèi)部年會,十幾輛奔馳smart讓員工抽獎抽到手軟。

阿里人會不會壞笑一下:“哼,還是股票值錢。”

其他互聯(lián)網(wǎng)公司誕生的富豪

阿里的造富氣勢的確沒的比了。在今年的榜單上,小編統(tǒng)計了一下上榜名額:百度兩位,奇虎360三位,小米三位,網(wǎng)易、搜狐、新浪、京東各一位。均是老板和創(chuàng)業(yè)元老。

批量富豪年代,阿里和騰訊走上了分岔路

批量富豪年代,阿里和騰訊走上了分岔路

批量富豪年代,阿里和騰訊走上了分岔路

批量富豪年代,阿里和騰訊走上了分岔路

除了李彥宏、馬東敏夫婦外,百度的聯(lián)合創(chuàng)始人徐勇以67億元的財富排名第607位。1999年,徐勇跟好友李彥宏一起創(chuàng)立了百度。徐勇在百度謀求上市時離開了公司。在給員工的信中,他說自己是想出去創(chuàng)業(yè)。但是有人分析,徐勇之所以離開,是跟李彥宏產(chǎn)生了矛盾。而矛盾則由要不要做競價排名而起。李彥宏選擇做競價排名后,徐勇就被架空了。百度上市后,他持有百度7%的股份。徐勇說,沒有親身經(jīng)歷百度IPO的過程是惟一的遺憾。

批量富豪年代,阿里和騰訊走上了分岔路

網(wǎng)易的丁磊當(dāng)過首富,不過,也只有他,在網(wǎng)易是巨富。員工們照常。

批量富豪年代,阿里和騰訊走上了分岔路

還有一位值得一提,劉強(qiáng)東。京東這幾年發(fā)展很好,連續(xù)兩個季度財報都是盈利的。劉強(qiáng)東對員工兄弟們也很義氣,在宿遷蓋豪華宿舍,樓蓋好后,因為裝修不夠豪華,他甚至發(fā)了一次火,重新添置。在北京,他建幼兒園,讓員工可以帶著娃上班,一切免費(fèi)。這些超級豪華的福利,讓東哥在龐大的京東員工群里贏得了很仗義的好評。但是,榜單上,也只有劉強(qiáng)東一人。

批量富豪年代,阿里和騰訊走上了分岔路

互聯(lián)網(wǎng)造富的神話一直沒停過:26歲的ofo創(chuàng)始人戴威,剛畢業(yè)一年就上榜了。“痞子”唐巖四年前還和老婆商量創(chuàng)業(yè)失敗的話要不要賣房子,四年后,夫婦倆榜上有名,還很靠前……

這個年代,互聯(lián)網(wǎng)的造富速度令人咂舌。這主要源于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)本身借鑒美國的期權(quán)模式,可以讓擁有股權(quán)的員工在公司高估值的前提下身價暴漲。要想富,還是到互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司吧,努力刻苦熬成個老人,等打下江山,就等著數(shù)錢吧。

來源|微信公眾號:商業(yè)人物

阿里 員工 騰訊 公司 互聯(lián)網(wǎng)
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