整理浩如煙海的文件柜，聽起來并不像是一個激動人心的職業。

但透明地跟蹤交易的新興技術已經積累了大量資金并創造了有趣的工作前景。它被稱為區塊鏈，它將信息記錄在分散的分類賬中，所有各方都可以同時訪問，無需中介機構，加速數據和資金的轉移。該技術的獨特計算機科學，經濟學和心理學的融合也使得創建和使用cryptocurrencies如比特幣。

專家表示，區塊鏈具有與互聯網一樣具有革命性的潛力。

“區塊鏈帝國即將建成，”加密播客記者兼主持人Laura Shin說道，“如果你知道怎么做，這個世界你可以憑空創造錢。”

對工人的需求正在上升：根據彭博社的數據，2017 年LinkedIn上與區塊鏈相關的招聘廣告數量翻了兩番。該領域的薪水飆升至六位數以上。

“對于那些希望進入該領域的人來說，現在有很多機會，”微軟區塊鏈工程首席項目經理Craig Hajduk說。“隨著技術的成熟，我們預計這項業務將呈指數級增長。”

成立公司

雖然大部分區塊鏈炒作都集中在創業公司及其加密貨幣上，但大型公司也有很多行動，其中一些公司已經建立了私有區塊鏈系統來提高效率并減少欺詐活動。

“任何行業都是重要的，或者欺詐是一個問題，如奢侈品，藥品，政府服務和食品，所有這些領域都在尋找區塊鏈，”Shin說。“它可以用來解決一大堆問題。”

微軟和IBM是擁有這項技術的大公司之一，它們將這些技術用于自己的內部流程，并為客戶創建工具。

例如，微軟現在使用區塊鏈幾乎可以立即從其視頻游戲平臺Xbox中計算出版商的版稅。根據微軟發言人的說法，這比用舊的手動方法，需要耗時45天有了很大改進。IBM應用區塊鏈來幫助雜貨公司快速識別食源性疾病的來源。在沃爾瑪的一項實驗中，區塊鏈工具減少了將芒果追溯到其原產地的時間，從6天18小時縮短到幾秒鐘。

Reality Shares的總裁兼首席執行官埃里克·歐文（Eric Ervin）表示，使用區塊鏈的熱潮導致許多大公司“大量招聘相關人員”，該公司是一家投資公司，負責識別有效采用區塊鏈技術的企業。“人們有機會在這個空間工作。”

IBM區塊鏈總經理Marie Wieck表示，事實上，IBM已有1,600名員工參與了400多個區塊鏈項目，“這是一個熱門話題，我們跟不上需求。”

公司需要能夠編寫智能合約和構建區塊鏈應用程序的工作人員。但Wieck表示，擁有這種罕見知識的開發人員只占整個IBM區塊鏈項目團隊的一半左右。該公司還需要具備法規，商業模式以及前端和后臺開發方面專業知識的人員，他們可以使區塊鏈工具易于外行使用。

Wieck說，由于IBM與許多行業的客戶合作，因此尋求在金融支付和食品安全等不同領域工作的專業人士，為這些領域的“如何應用區塊鏈轉換，節省成本和縮短時間”提供建議。

創業

區塊鏈技術掀起了淘金熱。但是今天的探礦者并不僅僅是為了尋找寶藏 - 他們相信他們可以將其編入區塊鏈存在。Shin表示，隨著創業公司競相創建和投資加密貨幣，他們正在招聘“核心技術專家”，但“具有正確商業經驗的人也會有很高的需求。”

CoinDesk是一家涵蓋區塊鏈行業新聞的媒體公司，5月份推出了一個就業網站，因為其領導人注意到區塊鏈初創公司的各種職業機會激增。在CoinDesk職業中心上刊登的職位包括會計副總裁，公共關系總監，風險分析經理，質量工程師和智能合約開發人員。

“許多已經開始擴大規模的公司需要開始講述他們的故事并獲得收入，”CoinDesk營銷總監Jacob Donnelly說。

數字資產管理公司CoinShares的首席戰略官Meltem Demirors表示，對社區管理人員的需求特別高，他們可以輕松地與高技術項目的領導者以及公眾成員保持聯系。這些專業人士通過撰寫博客文章，制作YouTube視頻，制定資助提案以及組織志同道合的商業領袖會議，將營銷與教育和宣傳相結合。成功的社區管理者可能具有學術，非營利組織或業務發展的背景。

在任何創業公司工作都是冒險的，因為許多剛剛起步的公司從未開始工作。但即使某個特定項目未能蓬勃發展，Donnelly也認為整個行業仍然存在，這使得在創業公司獲得經驗變得有價值。

“事情在加密中快速發展，”他說。“只要你想學習，就有很多機會。”

教育和技能

克里斯托弗·賽德斯是杜克大學機械工程和計算機科學專業的高年級學生，是學校區塊鏈實驗室的成員，這是一個學生組織，其成員旨在教育同齡人學習關于快速發展的區塊鏈技術。他還是該學院區塊鏈課程的助教，該課程通過商業課程提供。

Sides說，這個行業產生了“巨量的新聞”，接近“炒作，特別是在大學校園里”。“商業和經濟專業人士對市場和產品感興趣，并且這種轉變超過了我通常對計算機科學人員的期望。更難以找到真正有興趣開發它的人并了解真正的技術是什么水平。”

雖然有用，但Sides將獲得的憑證對于尋找行業工作并非絕對必要。Demirors說，由于區塊鏈技術相對年輕，招聘人員愿意考慮那些沒有高級學位或經驗的候選人，只要他們愿意努力工作并嘗試新的想法。

“實際上并沒有成功的道路。每個人都在早期進入旅程，”她解釋道。“能力水平往往較低，而且確實處于任務或目的驅動的水平。”

此外，有大量資金涌入該領域，創業公司“并不關心他們的燃燒率。他們愿意冒險對待人們。”

當然，了解大區塊鏈概念對于找到行業中的工作仍然很重要。幾個月或幾周教授參與者區塊鏈技能的證書課程已經出現。除了正規的學校環境，還有免費的在線資源，如IBM的“ Blockchain for Dummies ”指南以及風險投資公司Andreessen Horowitz發表的文章匯編。行業領導者在博客網站上寫了關于Medium的最新發展。

技能而非教育水平定義了這些職業，這些職業在匹茲堡，波特蘭和波士頓等地區都很豐富。

Demirors說，與其他感興趣的人交流是學習關鍵概念和學習語言的好方法。她建議參與Twitter和消息平臺Telegram的討論。當近6000個區塊鏈聚會小組的成員聚集在世界各地的城市時，會發生面對面的對話。

“對于那些認真投入時間和精力來提高知識水平的人來說，”Demirors說，“它在求職中會帶來很多好處。”

薪水

由于對工人的需求如此之大，公司正在廣播他們的區塊鏈工作機會。

除了LinkedIn和企業職業網站之外，還有專門的在線職位委員會發布這些職位，例如CoinDesk職業中心和加密職位列表。Demirors建議仔細閱讀發布到AngelList的機會，這是一個將創業公司與投資者聯系起來的平臺。同樣有用的是，28家公司和項目已經合作接受了“ 區塊鏈通用應用程序 ”，這是一個簡單的求職者，可以填寫表達他們對機會的興趣。

技術工作總體上看起來很好。如果你是區塊鏈開發人員，“你將能夠獲得比典型的前端開發人員高得多的工資，”唐納利說。“這是對這種天賦的軍備競賽。”

對于頂級新兵來說，這可能意味著六位數的薪水和高達100萬美元的簽約獎金。同時，支持區塊鏈項目的員工在營銷和運營管理等方面的薪酬“可能更加標準化”，Donnelly說。

除了高工資之外，區塊鏈初創公司的工人可以用其他初創公司的工人獲得公司股權或股票股份的方式補償代幣。當創業公司持有最初的硬幣產品或ICO，為他們的項目籌集資金時，這些代幣可以獲得價值并可以出售。擁有代幣為工人提供了激勵，因為“它使他們正在進行的工作與他們為這項工作得到補償的方式之間更加一致，”Demirors說。“你可以對你的令牌價值產生直接影響。”

對于區塊鏈公司的許多員工來說，享受更多勞動成果是一個很大的吸引力，她解釋說：“如果項目做得好，你就會做得很好。”