順豐打造“豐e足食”加入無人貨架混戰(zhàn),物流巨頭能有制勝法寶?金融

又一城零售服務(wù) 2017-11-23 11:20
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如今,無人貨架領(lǐng)域更像是在走共享單車的路:商業(yè)模式基本一樣,競爭實(shí)則是資本市場的較量。

就在上周,被用戶稱為最好騎的小藍(lán)單車宣布解散,黯然退場。當(dāng)下,共享單車領(lǐng)域已面臨大洗牌,財(cái)大氣粗的單車企業(yè)瘋狂投放以占領(lǐng)市場,規(guī)模小的單車企業(yè)根本沒立足之地。而如今的無人貨架領(lǐng)域更像是在走共享單車的路:商業(yè)模式基本一樣,競爭實(shí)則是資本市場的較量。洗牌是任何行業(yè)任何企業(yè)的宿命,經(jīng)由數(shù)月的角逐后,無人貨架領(lǐng)域也必將如共享單車一樣面臨新一輪的洗牌,而跑在前面,能扛住資本市場的競爭,無疑是財(cái)大氣粗且技術(shù)過硬的巨頭企業(yè)。

11月20日晚,順豐突然闖進(jìn)大眾的視野,順豐集團(tuán)官方微博發(fā)布了一組圖片,稱其打造了企業(yè)員工零食福利平臺(tái)“豐e足食”,從11月初開始在深圳試點(diǎn),現(xiàn)在已鋪設(shè)數(shù)百個(gè)貨架,不久就將向其他城市拓展。至此,繼餓了么、京東、盒馬鮮生入局無人貨架之后,又一巨頭進(jìn)軍無人貨架市場。

辦公室新零售風(fēng)口已來?!傳統(tǒng)的基于社區(qū)和出行而衍生的零售模式成熟,且市場空間被擠壓嚴(yán)重,而辦公室新零售開啟全新的模式,沒有歷史“包袱”將會(huì)成為新的市場突破口。

當(dāng)前辦公室便利店的市場潛力巨大,國內(nèi)企業(yè)5000萬,一、二線城市,有1億左右可瞄準(zhǔn)的用戶,早期最適合的核心寫字樓有2000-3000,企業(yè)終端貨架容量10-20萬,每個(gè)貨架日流水50-80元,早期有10-30億的市場空間。雖然寫字樓場景的零售已被驗(yàn)證是有商業(yè)價(jià)值的,手握流量,成本低,集中配送能力成為無人貨架制勝的三大法寶。

而物流出身的順豐來做無人貨架,從邏輯上講非常合適,且順理成章。為什么這么說呢?

首先,高密度的配送網(wǎng)絡(luò),集中配送能力強(qiáng)。

由于無人貨架很講究密度和規(guī)模效應(yīng),如果密度上不去,自建物流非常燒錢,而對(duì)于具有物流能力的公司來說非常適合切入無人貨架市場。從這個(gè)角度看,順豐成熟完善的配送網(wǎng)絡(luò)很適合在無人貨架領(lǐng)域進(jìn)行復(fù)用。根據(jù)順豐 2016 年年報(bào),其業(yè)務(wù)覆蓋全國331個(gè)地級(jí)市、2620個(gè)縣區(qū)級(jí)城市,近13000個(gè)自營網(wǎng)點(diǎn)。同時(shí)順豐的同城配送業(yè)務(wù)也增長很快。

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其次,手握寫字樓流量資源和快遞小哥,能開源節(jié)流。

順豐的品牌美譽(yù)度不錯(cuò),尤其在寫字樓白領(lǐng)用戶之間。根據(jù)國家郵政局發(fā)布的《2016年快遞服務(wù)滿意度調(diào)查結(jié)果》,順豐速運(yùn)排名第一,得分84.6。且順豐和一大批企業(yè)用戶有長期合作關(guān)系。

另外和達(dá)達(dá)、閃送等公司的眾包相比,順豐采取的是直營模式,這就意味著到寫字樓的快遞小哥是相對(duì)固定的。這一點(diǎn)很重要,小哥和前臺(tái)、公司員工關(guān)系好, 能節(jié)省不少成本,定期補(bǔ)貨也更方便。

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當(dāng)下,辦公室便利店遍地開花良莠不齊,多數(shù)企業(yè)面臨行業(yè)競爭力不足,顧客粘性低,商業(yè)模式前篇一律,成為無人貨架領(lǐng)域的掣肘。順豐入局無人貨架,較之于其他企業(yè)優(yōu)勢頗為明顯。

而對(duì)于沒有物流優(yōu)勢的企業(yè)來說,布局無人貨架更應(yīng)該擁有自己的絕招--提升消費(fèi)者粘性,以持續(xù)獲客。 

新零售時(shí)代,以“人”為中心,而無人貨架的消費(fèi)場景是,消費(fèi)者通過app或掃二維碼實(shí)現(xiàn)購買,因此如何提升消費(fèi)者對(duì)無人貨架的粘性,成為無人貨架市場決勝的關(guān)鍵。作為連接店鋪與客戶,并產(chǎn)生強(qiáng)關(guān)系的app則可以大顯身手。除了售賣日常零食,滿足高頻的辦公室消費(fèi)者剛需,無人貨架還可以更好地尋求與辦公室的合作。從企業(yè)辦公室日常管理的角度出發(fā),通過在無人貨架系統(tǒng)嫁接辦公室日常采購和福利分發(fā)場景。一方面為辦公室日常辦公采購提供數(shù)據(jù)管理,讓辦公室的日常運(yùn)作變得更快捷高效。另一方面為辦公室員工福利提供發(fā)放管理,包括企業(yè)幣、節(jié)日優(yōu)惠劵、節(jié)日禮品券等發(fā)放管理。

因此,對(duì)于辦公室和員工來說,使用起來非常方便,對(duì)無人貨架的粘性也將大大提升;從無人貨架的角度來說,更是豐富了自身的功能,并獲得持續(xù)獲客,可謂是實(shí)現(xiàn)辦公室、員工和無人貨架的三贏。

從傳統(tǒng)的消費(fèi)購物,到無人便利店的即拿即走,O2O把用戶帶上了懶人車道上一路狂奔。人性趨于惰性,越是便利,越希望便利。無人貨架市場空間巨大,但是如何從中分得一杯羹,作出品牌區(qū)隔,是每個(gè)即將入局無人貨架的企業(yè)都需考慮的。當(dāng)下,辦公室便利店商業(yè)模式基本一樣,競爭實(shí)則落到資本市場的較量。如果沒有財(cái)大氣粗的“爸爸”,只有通過技術(shù)的加持,獨(dú)辟蹊徑才能制勝無人貨架市場;只有手握持續(xù)的用戶粘性,才能擁有線上導(dǎo)流的變現(xiàn)能力。

來源:品途商業(yè)評(píng)論

貨架 企業(yè) 順豐 市場 辦公室
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