AI應屆生成“人生贏家”，3年后年薪或達80萬

目前，人工智能已經(jīng)成為未來重要發(fā)展的技術，發(fā)展可謂是一日千里。

近日有來自波士頓動力(BostonDynamics)的機器人“阿特拉斯”放大招——完美的展示了后空翻動作;騰訊也推出的新聞寫作機器人Dreamwriter，用0.5秒便寫出千字文章，一口氣寫了14篇稿“不費勁兒”，還可自動配圖和剪輯視頻。

瞬間，小i感覺到自己可能要失業(yè)了……

在你們規(guī)劃著未來如何升職加薪、當上總經(jīng)理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巔峰，想想還有點小激動的時候，AI專業(yè)應屆生早就走上了人生巔峰并向我微笑揮手……

據(jù)第一財經(jīng)報道，在第十九屆中國國際高新技術成果交易會人才與智力交流會上，招聘崗位年薪基本都在三十萬以上，人工智能相關專業(yè)的應屆生崗位年薪達30~50萬，而在工作三五年后，薪資還有可能上漲到 80 萬。

大勢所趨，人工智能加速“落地”

根據(jù)國務院印發(fā)實施的《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》，到2020年，中國人工智能核心產(chǎn)業(yè)規(guī)模超過1500億元，帶動相關產(chǎn)業(yè)規(guī)模超過1萬億元，這么看來人工智能可謂是目前最熱門的行業(yè)。

2017年3月的全國“兩會”上，“人工智能”首次正式被寫入政府工作報告。報告提出要加快人工智能等技術的研發(fā)和轉化，這也意味著發(fā)展AI已經(jīng)上升至國家戰(zhàn)略高度。黨的十九大報告指出，要推動人工智能和實體經(jīng)濟的深度融合。

11月15日，科技部召開新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃暨重大科技項目啟動會，會上宣布成立新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃推進辦公室，由科技部、國家發(fā)展改革委、財政部等15個部門構成。

“物以稀為貴。”目前市場需求大，人才短缺，因此很多 AI專業(yè)的學生還未畢業(yè)就已經(jīng)被獵頭盯上。校園人才的戰(zhàn)火升級也導致了應屆生薪酬的水漲船高。

“人才大戰(zhàn)”一觸即發(fā)，企業(yè)們無法在招聘現(xiàn)場搶奪AI人才，背后的爭奪戰(zhàn)早已打響，尤其在新銳企業(yè)和實力雄厚的大企業(yè)之間。

“百萬級”人才缺口，AI人才一將難求

21世紀什么最貴?人才。

AI的火爆是近年來的趨勢，AI應屆生遭高薪瘋搶，客觀上也反映了這方面人才的欠缺。據(jù)新京報報道，AI目前還處在初期的基礎研究階段，商業(yè)化應用水平非常有限，基礎研究決定人員結構是少而精，這種情況下，高薪是必要的，這無可厚非。

最近兩年是AI人才需求的井噴期,3~5年后AI崗位一人難求的困境將會緩解。

今年7月，《全球AI領域人才報告》指出，截至2017年一季度，全球AI領域技術人才數(shù)量超過190萬，其中美國相關人才總數(shù)超過85萬，而中國的相關人才總數(shù)不過區(qū)區(qū)5萬人。

相關研究院研究員表示，這個數(shù)字還遠遠不能滿足市場需求，目前國內對AI人才的市場缺口已經(jīng)高達百萬級別。

2017年人才爭奪已呈白熱化，畢竟有雄厚的實力豪取頂尖專家的頭部公司還是少數(shù)，超過90%的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司選擇了把目光轉向高校招聘和培養(yǎng)年輕AI人才。

據(jù)第一財經(jīng)報道，在深圳舉行的這場招聘會上，不少科技類的招聘企業(yè)都設置了AI崗位，盡管招聘條件吸引人，但招聘現(xiàn)場卻不如預期火爆。

據(jù)悉，AI研究方向的應屆畢業(yè)生在如今的形勢下，自然不愁找工作，無須大費周章來現(xiàn)場。有企業(yè)一般會提前半年就和相關高校以及導師聯(lián)系好，篩選應聘者人選;而對那些有經(jīng)驗的研發(fā)人才，獵頭也會主動上門聯(lián)系。

人工智能是引領未來的戰(zhàn)略性技術，我國AI專業(yè)人才缺口可以說是“相當大”，各大企業(yè)恐怕會打起人才爭奪戰(zhàn)。對此，不少網(wǎng)友調侃表示，感覺自己該換專業(yè)了。

@竹風-風竹：未來還有什么機器人不能做的?

@悠悠聞鹿鳴：要是能重來……

@迷路大人：要和機器人搶飯碗了么

@MOFABANG007：人各有所長

看這出盡風頭的AI應屆生，有人調侃道：“這是個頭發(fā)掉光光的專業(yè)……”“其他專業(yè)畢業(yè)的人瑟瑟發(fā)抖”也有保持理性的網(wǎng)友，甚至有紛紛@自己的朋友，道一句：“茍富貴，勿相忘!”

小聲地問一句：“現(xiàn)在改行兒還來得及嗎?”

來源|IT時代網(wǎng)